เมื่อวันที่ 21-22 กันยายน ตัวแทนของระบบนิเวศสตาร์ทอัพของอาร์เมเนียได้ไปเยือนจอร์เจียฝ่ายอาร์เมเนียแบ่งปันโอกาสใหม่กับสตาร์ทอัพ ผู้ประกอบการหน้าใหม่ และเจ้าของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่มีอยู่แล้วในโปรแกรมเร่งความเร็วธุรกิจ ” Spark ” ในทางกลับกัน เจ้าของสตาร์ทอัพชาวจอร์เจียที่ประสบความสำเร็จได้พูดคุยเกี่ยวกับระบบนิเวศของประเทศและแหล่งเงินทุน
เป้าหมายของทัวร์เริ่มต้นของอาร์เมเนียคือการเชื่อมโยงผู้ประกอบ
การจอร์เจียและอาร์เมเนีย ทำความรู้จักกับระบบนิเวศในท้องถิ่น และวางแผนความร่วมมือในอนาคต
ภายในกรอบของทัวร์ 2 วัน ตัวแทนของระบบนิเวศอาร์เมเนียเยี่ยมชม Sakathvelo Innovations and Technologies Agency และ “Impact Hub”
“กิจกรรมดังกล่าวมีส่วนช่วยในการพัฒนาระบบนิเวศของสตาร์ทอัพในประเทศและภูมิภาค และช่วยให้สตาร์ทอัพจอร์เจียได้รู้จักตลาดของประเทศเพื่อนบ้าน เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อมูลเฉพาะที่จะช่วยให้พวกเขาเข้าสู่ตลาดเหล่านี้ กิจกรรมดังกล่าวส่งเสริมจอร์เจีย เป็นประเทศที่ทำธุรกิจได้ง่ายมาก และปลอดภัย เราตั้งใจที่จะดำเนินกิจกรรมที่คล้ายกันต่อไปและเป็นเจ้าภาพตัวแทนของระบบนิเวศสตาร์ทอัพของประเทศต่างๆ ในอนาคตอันใกล้นี้ มีแผนที่จะไปเยี่ยมชมสตาร์ทอัพจอร์เจียที่อาร์เมเนีย” – Sandro Kandelak ผู้จัดการของหุ้นส่วนการจัดงานผู้เร่งธุรกิจ “Spark” กล่าว
ความกลัวคือผู้ชายที่อายุน้อยกว่าและเร็วกว่าจะเข้ามาแทนที่คุณ และถ้าคุณไม่เติบโตและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ หากคุณไม่ “คิดให้ออก” ตัดสินใจอย่างรัดกุมและรับความเสี่ยง คุณก็ล้มเหลว สำหรับวิลลาซีส “นักธุรกิจคือนักสู้ในยุคปัจจุบัน ยิ่งเราอยู่ในธุรกิจนานเท่าไร ความเสี่ยงที่จะถูก “ฆ่า” ก็ยิ่งสูงขึ้น – ถูกแทนที่หรือถูกกีดกัน นั่นคือเกม”
ภาพยนตร์เรื่องโปรดของวิลลาซิสคือเรื่อง “Gladiator” ซึ่งเป็นภาพยนตร์ดราม่าอิงประวัติศาสตร์เรื่องยิ่งใหญ่ที่นำแสดงโดยรัสเซล โครว์ในบทแม็กซิมัส เดซิมัส เมอริเดียส แม้ในยามว่าง เขามักจะสนใจเรื่องราวการเดินทางสู่ความสำเร็จอันน่าทึ่งของผู้ชาย ซึ่งมักจะเกี่ยวข้องกับความเจ็บปวดหรือวิกฤต ตามมาด้วยชัยชนะที่มีจุดมุ่งหมาย
ผู้คนต้องรู้ว่าเมื่อใดที่พวกเขาเสียบอล ไม่เพียงแต่เพื่อให้พวกเขาสามารถปรับปรุงได้แบบเรียลไทม์ แต่ยังเพื่อไม่ให้พวกเขาแปลกใจเมื่อเรามีการสนทนาในลักษณะนี้
ที่เกี่ยวข้อง: ตำนานของงานระดับต่ำ
“ตอนนี้ เรารู้แล้วว่าคุณเก่งอะไร แต่ฉันอยากฟังจากคำพูดของคุณ ถ้าคุณสามารถสร้างบทบาทในอุดมคติของคุณที่ Scribe คุณจะเป็นอะไร”
อีกครั้ง ฉันวางกรอบคำถามจากมุมมองเชิงบวก ทำให้เขารู้ว่าทุกคน
เห็นความสามารถของเขาอยู่แล้ว แต่ให้โอกาสเขาไม่เพียง แต่คุยโวเกี่ยวกับตัวเองเล็กน้อย แต่ยังบอกด้วยว่าเขาต้องการทำอะไร ฉันตีกรอบนี้ในขณะที่เขาบรรจงสร้างบทบาทสำหรับทักษะเฉพาะของเขา ซึ่งก็จริง
แต่นี่คือความลับ: เรามีบทบาทใหม่ในใจอยู่แล้วตามความสามารถของเขา แต่การปล่อยให้เขาคิดและหาคำตอบด้วยตัวเองจะทำให้เขามีความเป็นเจ้าของมากขึ้น
“ฉันเก่งเรื่องการเขียนและสร้างความสัมพันธ์กับผู้คน และฉันก็ทำได้ดีในการผลักดันโครงการของเรา บางทีฉันอาจจะทำอะไรบางอย่างกับการเขียนเนื้อหาก็ได้”
ตอนนี้ส่วนนี้ยากขึ้นเล็กน้อย เขาพูดถูกเกี่ยวกับการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและขับเคลื่อนผู้คนผ่านกระบวนการของเรา แต่ถึงแม้เขาจะรักการเขียนเนื้อหา ก็ไม่ใช่จุดแข็งของเขา แต่เป็นทักษะที่ฉุดรั้งเขาไว้
ผู้คนมักจะรู้ว่าเมื่อใดที่พวกเขาไม่ได้แสดง แต่พวกเขาไม่สามารถระบุได้เสมอว่าทำไม หากมีคนขาดการตระหนักรู้ในตนเองเกี่ยวกับทักษะในการทำงาน เป็นหน้าที่ของเราในฐานะชนเผ่าที่จะต้องทำให้พวกเขาตระหนัก อย่างไรก็ตาม การสนทนา “เปลี่ยนที่นั่ง” ไม่ใช่จุดที่เราทำเช่นนั้น เขาเคยสนทนาเรื่องนี้กับฝ่ายสนับสนุนโดยตรง (หัวหน้างาน) มาก่อน ดังนั้น อีกครั้ง ฉันจึงโฟกัสไปที่แง่บวก แทนที่จะดำดิ่งลงไปในแง่ลบ
“ฉันเห็นด้วยอย่างยิ่งว่าคุณสร้างความสัมพันธ์กับผู้คนและดูแลโครงการได้อย่างยอดเยี่ยม คุณคิดอย่างไรกับการเป็นผู้จัดการสำนักพิมพ์”
ฉันเห็นด้วยกับเขาว่าเขาเก่งในการสร้างความสัมพันธ์และขับเคลื่อนโครงการต่างๆ ไปพร้อมกัน เพราะมันเป็นเรื่องจริง ไม่ใช่แค่บอกเขาในสิ่งที่เขาอยากได้ยิน ในฐานะผู้นำของบริษัทเอกชน ฉันไม่ได้มาที่นี่เพื่อสร้างบทบาทเพียงเพื่อให้ผู้คนมีส่วนร่วม
ที่เกี่ยวข้อง: วิธีปลูกฝังวัฒนธรรมแห่งสติในการเริ่มต้นของคุณ
Credit : แนะนำ 666slotclub.com
